Больничный лист и вынужденный простой
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может, у кого-то была похожая ситуация: ООО на ОСНО, монтажные работы.
Работники предприятия находились в очередном отпуске по 24 марта 2013 г. 25 марта двое из ни уходят на больничный, с 26 марта на предприятии объявляется простой с 26 марта по 01 июня.
У первого работника бол. лист закрыт 01 апреля, к работе приступить с 02 апреля, у второго закрыт 08 апреля, к работе приступить 09 апреля.
В бухучете были сделаны проводки : Дт 20.01 - Кт 70 - 3 дня за счет работодателя по б/л.
Дт 69.01 - Кт 70 - расходы за счет ФСС.
И далее начисление оплаты работникам за период простоя - Дт 91.02 - Кт 70.
И вот такой вопрос: как все-таки правильно отразить начисление оплаты 3-х дней за счет работодателя? На 20-й счет? Или на 91.02? Или оплачивается один день (25 марта), а последующие дни 25 и 26 марта (уже собственно время простоя) вообще не оплачиваются?
Работники предприятия находились в очередном отпуске по 24 марта 2013 г. 25 марта двое из ни уходят на больничный, с 26 марта на предприятии объявляется простой с 26 марта по 01 июня.
У первого работника бол. лист закрыт 01 апреля, к работе приступить с 02 апреля, у второго закрыт 08 апреля, к работе приступить 09 апреля.
В бухучете были сделаны проводки : Дт 20.01 - Кт 70 - 3 дня за счет работодателя по б/л.
Дт 69.01 - Кт 70 - расходы за счет ФСС.
И далее начисление оплаты работникам за период простоя - Дт 91.02 - Кт 70.
И вот такой вопрос: как все-таки правильно отразить начисление оплаты 3-х дней за счет работодателя? На 20-й счет? Или на 91.02? Или оплачивается один день (25 марта), а последующие дни 25 и 26 марта (уже собственно время простоя) вообще не оплачиваются?
Comments
-
Добрый день! Не очень понятна суть вопроса поэтому просто предлагаю разложить по полочкам вашу ситуацию:
Итак:
с 24 марта по 25 марта работникам оплачивается очередной отпуск
Тем двоим, которые болели оплачиваете больничный лист ( они же вам его принесли) . Поэтому первый по листу получает за период с 26.03 по 01.04 а второй соответственно с 26.03 по 08.04. Ну и как полагается три дня за счет работодателя и остальные за счет ФСС. А вот после выхода с больничного листа они соответсвенно как и все включаются в внутрифирменный простой и получают среднюю зарплату за вынужденный простой по вине работодателя. Первый работник с 02 апреля а второй соответственно с 09 апреля и до конца простоя.
Остальные работники с 26 марта по 01 июня получают среднюю зарплату за вынужденный простой по вине работодателя
К+ ТК РФ
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
